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三年级英语手抄报我的暑假怎么做

文字材料： 这个暑假的第一天，我一早醒来，报精发现一缕调皮的年级阳光早已蹦蹦跳跳地从窗口跳在了我的床上，这时我就开始心里默默地盘算着：嘿嘿，英语今天阳光这么大，手抄不如去游泳吧！报精不过得说点好听的年级91网页免费看片让爸爸妈妈同意呀！我来到爸爸妈妈床边，英语在我多次请求...

合川12月周边农旅景点及游玩路线推荐，太全了，赶紧收藏！

　　12月的合川是重庆主城周边乡村旅游，采摘体验最佳的地方，借这个机会，小编悉心编撰了合川12月的采摘地图，找个周末来场愉快的旅行吧，划划船，摘摘果，吃一顿农家乐，感受不一样的农旅时光。

　　N01:合川比奥农庄

　　近五百亩地 主要种植各类柑橘类水果!!!!!不知火、冷门橙类等，随意走动，自由采摘,农庄规模很大，可午餐还有放养的鸡鸭鹅，自己去树林从从里抓，有点意思。适合各种公司团建、亲戚朋友聚会、亲子等大型活动。

　　目前所有水果在12月中下即可采摘，超级甜!!!价格还便宜

　　地址：合川比奥农庄(导航是城区非目的地，需要导石簸村，村委会办公室旁边的公路进去即到)

　　NO2：云门香蕉种植农庄

　　走进园区你完全不敢相信这是重庆，简直就是热带雨林的感觉，仿佛自己来到了西双版纳一样，适合拍照。大棚种植，小个头香蕉，果香十足，还有特色的香蕉酒(酒味极浓)

　　地址：合川云门街道绿钻香蕉种植合作社

　　NO：3太和镇方沟湾塔罗科血橙

　　听朋友说太和那边有农庄养了鸵鸟，专门去了趟，满山橘子树，个头大，园区顶上是制高点，还可以看群山风光;血橙个头大，水分足，位置十分偏僻，安静，园区还养了鸵鸟、孔雀，老板人嘿耿直，过去就摘了两个来吃，确实巴适;不过地方比较偏，老板很热情，导航可以到，乡村公路直达，听老板说这里还有黄桃/过年还有刨猪汤整!

　　地址：合川区华灿山庄

　　NO：4友军生态园

　　友军生态园是集特色种养殖、奇瓜异果观赏、农耕文化体验、农业科普推广于一体的“农旅”紧密结合的综合性观光、体验园。现有水果种植园9个、奇瓜异果观赏园4个、辣椒博物馆1个、青少年综合实践科普教育基地1个以及餐饮、住宿、会议、娱乐等配套设施8000余平方米。夏季以“南瓜文化艺术节”再加上亲子活动、农业科普教育、学生社会实践等各种各样非常有趣的活动大力挖掘乡村文化、大力开展乡村农耕体验来发展乡村旅游。

　　地址：合川区龙市镇龙腾大道1号

　　NO：5瑞高度假山庄

　　瑞高度假山庄有怡人的生态环境，迷人的田园风光，独特的饮食风味。在此处可以漫步幽静的田间山道，品尝风味独特的农家餐，体验生态农耕文化，参与当地农事活动，采购绿色生态的农副产品，充分体验恬静的田园生活。目前山庄有标准客房，配备棋牌室、生活超市。餐饮保持原有的农家原味，以自制土菜、干菜、野菜、绿色蔬菜、生态鱼、香猪、美蛙、烤羊等为特色。夏季有赏荷花、垂钓、摸鱼虾、农蔬采摘等休闲娱乐项目。

　　地址：合川区三庙镇仁和村仁和家园瑞高度假山庄(可百度地图导航)

　　NO：6白鹤湖

　　白鹤湖风景区属水库型自然风景区，于70年代人工开凿筑坝而成。湖面5000余亩，绿草青山，环境优雅，因长年有白鹤在此而得名。仙鹤湖湖面宽广、两岸峭壁，翠林密布、空气清新，属天然形成;有乡土气息的宝龙庙、金山寺等古庙;有清幽的溪流、瀑布、崖洞;湖光秀丽，是人们旅游观光、渡假、垂钓的胜地。

　　地址：合川区三庙镇白鹤湖

　　NO：7古圣寺

　　寺内建筑雕梁画栋，屋顶飞檐挑角，雕工精细，具有重要的文物和艺术价值。古圣寺是陶行知创办的育才学校旧址，经过恢复、维修，成为陶行知先生纪念馆的重要组成部分。每年有数万名青少年及游客来此参观、考察、学习。

　　地址：重庆市合川市草街镇

　　NO：8陶行知先生纪念馆

　　它是重庆市爱国主义教育基地、重庆市廉政教育示范基地，整个教育基地由逸少斋、碑亭、陈列馆、古圣寺四个部分组成。在这里可以深刻体会陶行知先生“千教万教教人求真，千学万学学做真人”的教育理念，感受一代教育家的伟大风范。

　　地址：合川区草街镇古圣村

　　NO：9古楼红枫

　　古楼千亩红枫林位于古楼镇骑龙村，该基地于2010年3月落户，引种美国改良红枫苗6万余株，种植面积近1000亩，经过7年多的培育，现已成林。每年11月中旬至12月初，枫叶透红，层林尽染，漫山遍野的红叶格外迷人。

　　地址：合川古楼镇

妙！“闲置”员工借来用 晋江企业“共享员工”

东南网3月1日讯（晋江经济报记者 刘宁）疫情防控期间，“老工人难回、新工人难招”成了摆在晋江企业复工复产面前的一道难关。为让更多工人往晋江“回流”，政企联动对接，包机、包车、线上招聘会等招工手段频出。近日，有不少晋江企业更是发挥抱团精神，将“共享经济”的算盘打到了用工上……

客房服务员成了果冻调香工、餐厅服务员走上了产品包装线……“共享员工”的用工模式应运而生。受疫情影响严重的餐饮业，将员工“借”给食品企业，没订单的企业将“闲置”员工输出给赶货的企业，这一用工模式在一定程度上缓解了企业临时性缺工难题，让人力资源实现更高效利用。

“共享”催生复产新动力

一面是生产进度无法及时满足市场的订单需求，另一面是疫情期间招工难、老员工返岗需时间……这是亲亲食品开工后遭遇的“两难”局面。

“开工后，企业一直在积极寻找用工资源，企业内部更是打破部门的‘墙’，鼓励企业上至管理层、下至基层职能员工进车间缓解用工紧张。”亲亲食品副总裁吴文旭介绍，企业内部员工“共享”的方式意想不到地得到了许多职员的支持，“既帮助企业解了燃眉之急，也让很多职能员工有了进车间体验的机会。”

回想春节期间，亲亲食品也有23名员工“支援”恒安生产一周，加上开工后内部“共享员工”的成功，这让亲亲食品重视起了“共享员工”这一用工模式，并且“瞄”上了疫情之下冷淡的餐饮行业员工及周边无法复工的糖果厂里的“闲置”工人。

经过多方了解、洽谈，在不到一周的时间里，亲亲食品迎来了70名“共享员工”，这部分员工被安置在流水线包装工作上，亲亲食品为他们提供了免费宿舍、福利食堂，与企业员工同工同酬。

“70名‘共享员工’的加入，让企业从原本只能开两三条生产线增加到了七条，产能恢复超过75%，有效缓解了企业的生产压力。”吴文旭肯定道。

无独有偶，蜡笔小新（福建）食品工业有限公司也与欣悦餐饮管理公司正式签约用工调剂，欣悦餐饮向蜡笔小新食品阶段性租借员工400人，其中第一批106人的租借协议已经达成，并于昨日正式签约交付，用于全力支持蜡笔小新（福建）食品工业有限公司复工复产。

“借兵”实现抱团取暖

正在亲亲果冻生产车间调香岗位的李云芳是晋江温德姆酒店负责客房服务的员工，在得知酒店与亲亲食品合作的“共享员工”模式后，她报了名。“酒店生意因为疫情淡了很多，我们的收入也随之减少了不少，总这么闲着也不是办法，我就来报名试试。”李云芳表示，自己可以比较好地适应目前的工作强度，并希望接下来可以做得更好。

作为“借”出员工的企业，晋江温德姆酒店人力资源总监罗思宜表示，疫情导致部分员工闲置，而“共享员工”的方式帮助酒店留住员工，减轻酒店负担，员工也可拿到比较可观的薪资。

当然，“共享员工”作为一种新的用工模式，在员工安全、疫情防控、岗位适应性、团队磨合及疫情后合作企业的召回等问题上，仍有很多值得进一步探索和需要考虑的地方。为解决这类问题，亲亲主动邀请员工输出企业做实地考察，对“共享员工”进行岗前培训，科学安排工作岗位，以旧带新，并有双方负责人实时解决问题，及时总结、修整模式。

吴文旭认为，在疫情期间，“共享员工”是企业之间灵活自救、抱团取暖的一种合作模式，缓解了企业临时性缺工难题，调剂企业之间的用工，可以最大限度降低疫情对企业复产复工带来的影响，实现资源共享、多方共赢。“经过这次疫情，我们相信‘共享员工’将逐步完善，针对不同行业淡旺季或特殊时间节点进行人员输送的模式，是未来企业用工的一大趋势。”吴文旭表示。

律师：签协议避免争议

对此，福建志立律师事务所合伙人律师陈水金表示，“共享员工”是一种新的用工方式，其涉及的法律问题仍有很多需要企业谨慎对待。陈水金建议，新用人单位与原用人单位及员工三方须签订三方协议，或者新用人单位与原用人单位签订相关协议并取得员工认可，避免出现工伤事故或者劳动争议时的责任分担出现争议。